L'essentiel à retenir
- Depuis le décret n° 2023-676 du 28 juillet 2023, le corps d'encadrement et d'application (CEA) ne compte plus que 3 grades : gardien de la paix → brigadier-chef → major.
- L'ancien grade de brigadier a été supprimé : les brigadiers ont été reclassés brigadiers-chefs, et la grille du grade de gardien a été élargie pour absorber ce niveau.
- Mesure transitoire : aucune promotion vers brigadier-chef entre 2024 et 2026 — la première ouverture est fixée à 2027.
- Au-dessus du CEA : les corps d'officiers (capitaine, commandant) puis de commissaires, accessibles par concours internes.
Données susceptibles d'évoluer
Les dates, barèmes et montants indiqués sur cette page évoluent selon les sessions de recrutement et les textes en vigueur. Ils sont donnés à titre indicatif (dernière vérification : 3 juillet 2026) — référez-vous toujours à l'arrêté d'ouverture de votre session sur le site officiel de la Police nationale.
Ce qui a changé en 2023
#Texte de référence
Le décret n° 2023-676 du 28 juillet 2023 modifiant le statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale (entré en vigueur le 1er août 2023) a supprimé le grade de brigadier de police. La nouvelle hiérarchie, par ordre croissant, est : gardien de la paix, brigadier-chef de police, major de police. Texte consultable sur legifrance.gouv.fr.
Concrètement, la réforme a fusionné le déroulé « gardien + brigadier » :
- les brigadiers en poste ont été reclassés brigadiers-chefs (classe normale), avec une formation d'adaptation ;
- la grille du grade de gardien de la paix a été élargie : un gardien progresse désormais plus longtemps (et plus haut) à l'ancienneté avant d'accéder au grade supérieur ;
- le premier avancement d'un gardien est donc directement le grade de brigadier-chef.
Attention
Mesure transitoire à connaître pour l'oral : entre 2024 et 2026, aucun gardien de la paix ne peut être promu brigadier-chef. La première fenêtre de promotion rouvre en 2027. Un candidat qui mentionne ce point démontre une connaissance très à jour du statut.
La pyramide des corps actifs
#| Corps | Grades | Rôle | Accès initial |
|---|---|---|---|
| Encadrement et application (CEA) | Gardien de la paix, brigadier-chef, major (+ échelon exceptionnel) | Terrain, enquête, encadrement de proximité, expertise — ~80 % des effectifs | Concours de gardien de la paix |
| Commandement | Lieutenant (grade de départ), capitaine, commandant (+ emplois fonctionnels) | Encadrement des services, direction opérationnelle d'unités | Concours d'officier (externe bac+3 / interne) |
| Conception et direction | Commissaire, commissaire divisionnaire, commissaire général | Direction stratégique des services, haute fonction publique | Concours de commissaire (externe bac+5 / interne) |
Le CEA grade par grade
#Gardien de la paix
#Votre grade d'entrée — et, depuis la réforme, un grade au déroulé plus long. Sa grille indiciaire a été élargie pour absorber l'ancien passage par brigadier : vous y progressez par échelons pendant plusieurs années. C'est le grade de l'apprentissage, de la polyvalence et de la spécialisation ; les qualifications (notamment l'OPJ, accessible dès 3 ans de services) et les premiers blocs de compétences s'y acquièrent.
Brigadier-chef
#Premier grade d'avancement du corps. On y accède désormais directement depuis le grade de gardien (l'échelon « brigadier » n'existe plus), après conditions d'ancienneté, validation des formations requises et inscription au tableau d'avancement — la fenêtre rouvrant en 2027. C'est le grade de l'encadrement de proximité : chef d'équipage, chef de groupe, adjoint en brigade.
Major de police
#Le sommet du corps : expert métier et encadrant supérieur du CEA, il assiste directement les officiers ou dirige des unités sectorisées. L'échelon exceptionnel de major est adossé aux fonctions de RULP (responsable d'unité locale de police), qui confèrent des responsabilités de commandement de structures locales et les grilles les plus élevées du corps.
Comment se déroule l'avancement aujourd'hui
#L'avancement combine trois leviers :
- L'ancienneté (échelons) au sein de chaque grade — automatique, garanti ;
- Les blocs de compétences liés à la formation continue et à l'exercice effectif des missions d'encadrement (un parcours de formation — management, cadre de l'usage des armes, pratiques professionnelles — est requis pour la promotion) ;
- Le choix, via le tableau d'avancement annuel, dans la limite des quotas.
Grade ≠ qualification ≠ fonction (le distinguo qui classe un candidat)
#Trois notions que l'oral adore mélanger :
- Le grade : votre position statutaire (brigadier-chef) — il vous suit partout et fixe votre rémunération de base ;
- La qualification : une capacité juridique ou technique (OPJ, moniteur de tir, pilote de drone…) — indépendante du grade : un gardien peut être OPJ, un major peut ne pas l'être ;
- La fonction : le poste réellement tenu (chef d'équipage, enquêteur, formateur) — qui peut être occupé par différents grades.
Formulation qui fait mouche à l'oral : « Un gardien de la paix qualifié OPJ peut exercer la fonction de chef de groupe d'enquête, tandis qu'un brigadier-chef non OPJ exercera des fonctions d'encadrement général en sécurité publique. »
Les galons du CEA
#Sur les fourreaux d'épaule (bleu marine ou basse visibilité), du plus bas au plus élevé :
| Grade | Repère |
|---|---|
| Élève / stagiaire | Fourreaux spécifiques de scolarité |
| Gardien de la paix | Galon(s) de base |
| Brigadier-chef | Galons distinctifs d'encadrement |
| Major | Galons surmontés d'une soutache |
| Major échelon exceptionnel (RULP) | Insigne de major avec attributs distinctifs |
L'héraldique exacte des insignes évolue avec les réformes d'uniforme : l'essentiel, pour le concours, est de savoir ordonner les grades — pas de compter les galons.
Monter plus haut : changer de corps
#Le plafond du CEA est le grade de major. Pour aller au-delà, les concours internes d'officier (accessibles après quelques années de services) puis de commissaire, ou les promotions au choix pour les parcours remarquables. La page suivante détaille ces passerelles — la vraie profondeur de carrière du métier.
Questions fréquentes
Existe-t-il encore des brigadiers dans la police ?
Non : le grade de brigadier (l'échelon intermédiaire à deux galons) a été supprimé par le décret n° 2023-676 du 28 juillet 2023. Les brigadiers en poste ont été reclassés au grade de brigadier-chef (classe normale), et la grille du grade de gardien de la paix a été élargie. Le premier grade d'avancement d'un gardien est désormais directement le brigadier-chef. Attention à ne pas confondre : « brigadier-chef » existe toujours, c'est bien « brigadier » tout court qui a disparu.
Quand pourrai-je être promu brigadier-chef ?
Par dérogation, aucun gardien de la paix ne peut être promu brigadier-chef entre 2024 et 2026. La promotion redevient possible à compter de 2027, selon les conditions d'ancienneté, la validation des blocs de compétences et l'inscription au tableau d'avancement. En attendant, la progression se fait à l'ancienneté (échelons) à l'intérieur du grade de gardien, dont la grille a justement été allongée.
Un major est-il un officier ?
Non — piège classique : le major est le sommet du corps d'encadrement et d'application (catégorie B), pas un officier (catégorie A). C'est un expert et un encadrant de haut niveau. L'échelon exceptionnel de major donne accès aux fonctions de RULP (responsable d'unité locale de police).
La suppression du brigadier change-t-elle mon salaire de début de carrière ?
Non pour l'entrée : un gardien débutant démarre sur la même base. La réforme change surtout le déroulé de carrière : la grille du grade de gardien va désormais plus haut (elle absorbe l'ancien passage par brigadier), et le saut de rémunération suivant intervient au grade de brigadier-chef. Les grilles exactes sont détaillées sur la page Salaire.